Руководитель может определить порядок выплаты зарплаты с привязкой к результативности и с учетом отработанных часов.

Если вы видите две надписи одновременно: «Зарплата привязана к результативности» и «Зарплата с учетом времени» – ваша зарплата привязана к количеству отработанных часов за месяц и к результативности одновременно.

В таком случае стоимость рабочего часа будет скорректирована с учетом результативности и умножена на количество отработанных вами часов.