Функции
Функции — это постоянные цели, которые руководитель определяет для каждой подчиненной должности. Сотрудник, занимающий должность (вы) должен хорошо знать и эффективно выполнять свои функции.
Если ваши функции сформулированы непонятно, обратитесь к руководителю за разъяснениями.
Обсудите с руководителем оптимизацию ваших функций, если нагрузка на вас сильно возросла.Если хотите зарабатывать больше денег, предложите руководителю расширить ваши функции и повысить зарплату.
Текущие цели
Текущие цели, это ваши приоритеты в работе на следующие 1–6 месяцев. Текущие цели могут быть количественными или качественными. Тип цели определяет ваш руководитель.
Количественную цель можно отразить в цифрах. Примеры количественных целей: целевая сумма продаж за период, количество отгрузок, произведенных или собранных деталей и т.п.
Качественную цель нельзя отразить в цифрах, но можно можно определить условные критерии оценки результата.
Примеры качественных целей: активные продажи, командная работа, соблюдение регламентов и правил, и т.д.
Внимательно ознакомьтесь со своими целями.
Уточните у руководителя, с какой периодичностью вам следует отчитываться о результатах работы.
Сфокусируйте свои усилия в работе именно на достижении целей.