Используйте этот раздел для того, чтобы получать от подчиненных информацию на интересующие вас темы.
Это могут быть еженедельные отчеты о результатах, аналитические записки, ежедневные чек–листы и т.п.
Как пользоваться разделом
Создайте стартовую новость, сформулируйте тему и опишите, какую информацию и как часто подчиненные должны отражать в этом канале, укажите подчиненых и опубликуйте.
Подчиненные получат уведомление и прочитают.
Получив стартовую новость, подчиненные должны закрепить тему.Чтобы это сделать, в полученной новости следует навести на тему и нажать «+» — тема закрепится в меню слева.
После этого подчиненные будут видеть тему в панели, смогут ее выбрать, после чего создавать и публиковать новости в этой теме.
Опубликованная ими новость появится у вас в этой теме.
Как пользоваться темами
Как получатель новостей – наведите на тему новости и нажмите «+» — тема закрепится у вас в меню слева.
Как автор – вы можете добавить новую тему в панели. Если перейти в эту группу и публиковать новость оттуда, каждая новость будет автоматически привязана к этой теме. Таким образом вы сможете группировать новости, которые вы публикуете.
Ваши действия с новостями, которые вы получили
Новые сообщения отмечены синим кружком. Нажмите на него — новость станет отмечена как прочитанная. Чтобы выразить симпатию автору, поставьте лайк внизу сообщения. Чтобы прокомментировать сообщение, нажмите на иконку «Комментировать» и оставьте свое сообщение. Чтобы отметить новость как важную,нажмите «флажок» в левом верхнем углу.
Чтобы сделать репост новости,нажмите «Поделиться», выберите адресатов и опубликуйте.
Какие действия еще можно совершать с новостями
Вы можете сохранить новость в идеи, прикрепить к задаче в виде файла, перенести новость в блоги, редактировать, перенести в черновики, распечатать, удалить. При желании, конечно вы и сами можете сообщать различные новости своим подчиненным.