В чем проблема? Прием на работу подчиненного, оформление отпуска, продление контракта, наложение дисциплинарного взыскания, проведение аттестации, увольнение и т. п. ситуации периодически повторяются. К сожалению, и руководители, и подчиненные часто не понимают, что нужно делать. Чтобы помочь в таких ситуациях, мы разработали оптимальные алгоритмы действий. Пользуйтесь и экономьте свое время.
Что делать
1
Выберите свою текущую роль и ситуацию.
2
Распечатайте процедуру и выполняйте действия по алгоритму.
Ваши выгоды
Вы будете иметь под рукой инструкции для важных ситуаций.